El sistema de pensiones es imprescindible en España, sobre todo en estos momentos en los que la hucha de las pensiones está casi bajo mínimos y son ya más de 9 millones los pensionistas que cada mes deben recibir su pensión, ya sea de jubilación, viudedad, incapacidad permanente u orfandad, entre otras. Las novedades para las pensiones de octubre son muy interesantes, cambios que van a resultar beneficiosos tanto para los que ya cobran una pensión como para los que sueñan con hacerlo en un futuro próximo… ¡toma nota!.
La jubilación es uno de los momentos más esperados en la vida de una persona, el momento de dar por concluida la vida laboral para disfrutar de todo lo cosechado durante, probablemente, casi 40 años de trabajo, ganándose así el derecho a disfrutar de una pensión que se convierta en su sustento económico, sobre todo si el jubilado en cuestión no tiene ninguna otra vía de ingresos. Jubilarse es el momento soñado de millones de personas para disfrutar de su tiempo libre en la forma que siempre ha deseado.
Cambios en las pensiones de octubre
La última reforma de las pensiones tiene un calendario marcado para la puesta en marcha de diferentes cambios, novedades que en algunos casos son muy importantes y que entrarán en vigor el próximo 1 de octubre. Así, una de las novedades más interesantes afecta directamente a los contratos a tiempo parcial, que pasarán a equiparse al trabajo a tiempo completo a efectos de cómputo de los periodos cotizados con los que se calcularán las diferentes pensiones, ya que en este caso no afecta únicamente las de jubilación, afectará también a las de incapacidad permanente o temporal, o nacimiento o cuidado de un menor.
Según figura en el Real Decreto-ley 2/2023, publicado el pasado 16 de marzo en el Boletín Oficial del Estado (BOE), con la modificación del artículo 247 dejará de ser determinante la duración de la jornada laboral, y una persona que trabaje 8 horas cotizará exactamente lo mismo que una que trabaje 4, lo que permitirá alcanzar mucho antes el periodo cotizado necesario para acceder a la pensión de jubilación, ya que se tendrá en cuenta la cotización sin contar la duración de la jornada laboral. Gracias a esta nueva normativa se mejorarán las condiciones de más de 2 millones de trabajadores que actualmente tienen en España este tipo de contrato, principalmente mujeres, ya que suelen elegir este tipo de jornadas con menos horas para conciliar la vida laboral con el cuidado de los hijos.
Nuevo sistema de revalorización
Es muy importante destacar que, además de la novedad de la cotización de las jornadas parciales, se debe considerar también el nuevo sistema de revalorización extraordinaria para ciertas pensiones, que entrará en vigor el 1 de enero de 2024 y tendrá como objetivo reducir la disparidad entre las pensiones más elevadas y las más modestas, ya que puede llegar a haber grandes diferencias entre ellas.
¿Cuándo subirán las pensiones?
El 1 de enero de este mismo año entró en vigor la subida de las pensiones contributivas, que aumentaron su cuantía en un 8,5% gracias a una medida del Gobierno para paliar en la medida de lo posible los efectos de la inflación y las subidas de precios en todos los sectores, así los pensionistas podrán seguir disfrutando de su calidad de vida sin que afecte esa subida, o al menos lo haga lo menos posible. Cada 1 de enero hasta el año 2027, las pensiones se revalorizarán según la subida del IPC para adaptarse a la nueva situación financiera y que los pensionistas no vean mermadas sus capacidades económicas a causa de ninguna subida de precios.