PSOE y Sumar han propuesto que la jornada laboral semanal de España sea de 37,5 horas, una medida polémica que solo entrará en vigor si Pedro Sánchez obtiene los apoyos necesarios. Dicha reducción de horas no tendría incidencia en los sueldos, esperándose que aumenten. Se estima que dicha modificación beneficie a más de 12 millones de trabajadores del sector privado que trabajan 40 horas semanales.
Hasta ahora, solo el 16,7% de los trabajadores privados tienen una jornada laboral de 37,5 horas o menos en España. Si el plan se da, no se implementaría de manera radical, sino que sería un proceso progresivo, llegando a una jornada máxima de 38,5 horas en 2024 y alcanzando las 37,5 horas en 2025.
Que la jornada laboral pase a ser de 37,5 horas al mes implica una reducción de 150 horas al año para los empleados, pasando de las 1.950 actuales a 1.800. Los sindicatos han recibido con buenos ojos esta propuesta, ya que viene acompañada del mismo salario, a pesar de que el trabajador estará invirtiendo menos tiempo en la empresa contratante.
La nueva jornada laboral en España tiene como principales protagonistas a los trabajadores
Tanto los empleados a tiempo completo como los de medio tiempo encontrarían un importante respaldo en términos de sueldo. Además, la medida viene con un aumento del valor de cada hora trabajada. Pese a la patronal muestra cierta preocupación, destacando la posibilidad de presuntos cambios por parte del Gobierno, el Salario Mínimo Interprofesional continuaría inalterado. En la actualidad, está fijado en 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas (15.210 euros brutos al año) y 1.260 euros brutos mensuales con las pagas extra. Así el valor de cada hora se modificaría de 8,45 a 9,04 euros con la llegada de la nueva propuesta.
La jornada laboral de España cambiará de manera gradual
El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, aboga por un “tránsito ordenado” dejando “espacio” al diálogo social para culminar lo pactado entre PSOE y SUMAR. “La reducción de jornada es uno de los aspectos capitales del pacto de Gobierno entre las fuerzas políticas que sustentan el Ejecutivo y lo que se trata es de proceder a esa reducción paulatina en dos años, hasta situarnos en las 37 horas y media”, explicó Rey en la rueda de prensa en la que se presentaron los datos de paro y afiliación a la Seguridad Social.
“Hay que dar espacio al diálogo social y hay que hacer un tránsito ordenado a esa reducción de jornada que además se produce en esa combinación de dos años”, ha resaltado. El Ministerio de Trabajo tendrá conversaciones con la patronal y sindicatos para que se haga efectivo la medida pactada entre PSOE y SUMAR, evaluar resultados y continuar avanzando en la reducción de la jornada legal “teniendo en cuenta las características de los distintos sectores de actividad, la evolución de la productividad y las circunstancias económicas”.
El nuevo Gobierno tiene el compromiso de disminuir la jornada laboral semanal a 37,5 horas, una medida polémica que ha sido bastante comentada entre partidarios y detractores. Los defensores aseguran que trabajar menos horas puede mejor la conciliación de millones trabajadores y servir para potenciar la productividad. Sin embargo, algunos ciudadanos advierten que esta medida podría elevar los costes laborales de las compañías y para las empresas no sería fácil adaptarse.
Actualmente en nuestro país hay más de 8,4 millones de empleados acogidos a convenios colectivos en los que el tiempo de trabajo supera las 37,5 horas semanales. Este número sería el beneficiado por la materialización de la propuesta, aunque el alcance de la iniciativa podría ser mayor.