El Gobierno aprobó el pasado martes, 6 de febrero, una subida del SMI, en el Consejo de Ministros después de un tenso tiempo de negociaciones. Recordemos que el Salario Mínimo Interprofesional es la cantidad mínima que las compañías están obligadas a pagar a sus trabajadores por ley cada año. La cifra se asocia con un trabajo a jornada completa.
Los empleados que trabajan menos deben recibir una cantidad ajustada. El salario mínimo impuesto por la ley, y fijado cada año, es la una retribución dispuesta en bruto.
Esto quiere decir que la cantidad que le llegará al trabajador siempre será menor que la estipulada por el Salario Mínimo Interprofesional, ya que hay que restarle los impuestos que le correspondan en cada caso: IRPF y cotizaciones de la Seguridad Social.
¿Cómo ha sido la subida del SMI 2024?
El aumento de la retribución mínimo es del 5%, llegando a los 1.134 euros, un alza que se implementará con efectos retroactivos y empezará a aplicarse desde el 1 de enero de este año. Pedro Sánchez recalcó que este cambio es una prueba fehaciente de que España “va en la buena dirección con más empleo, más derechos y más convivencia que nunca”.
La mejora de las condiciones del salario mínimo llegó a raíz del acuerdo a mediados de enero entre el Ministerio de Trabajo, CCOO y UGT. No obstante, las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme prefirieron no respaldar dicho acuerdo, ya que no complació sus peticiones de asociar el salario mínimo a los contratos públicos e implementar bonificaciones específicas al sector agrícola.
A principios del año pasado, el Gobierno acordó una subida del 8% solo con los sindicatos. El compromiso que ha tomado para esta legislatura es establecer, por ley, que esta renta mínima siempre sea equivalente al 60% del salario medio.
La CEOE tampoco se sumó a los aumentos de 2022 y 2021 fijados por el Gobierno de Pedro Sánchez, CCOO y UGT, aunque sí pactó con ellos la subida de 2020, cuando subió de 900 a 950 euros mensuales.
Pedro Sánchez habló sobre la subida del SMI
El presidente del Gobierno habló acerca de las críticas empresariales recibidas ante el ascenso del salario mínimo a 1.134 euros mensuales. Replicó que la distribución de la riqueza es “de sentido común” y destacó que el crecimiento económico del país no solo se está cimentando en las inversiones, sino también en el consumo de los hogares.
“Y eso tiene que ver también con una capacidad adquisitiva que se va recuperando después de muchos años congelada o deteriorada, sobre todo de la clase media trabajadora”, expuso.
Esto es lo que piensa el Ministerio de Trabajo sobre la subida del SMI
El Ministerio de Trabajo sostiene que el alza del SMI beneficiará a más de 2,5 millones de personas, a uno de cada siete asalariados, de los que un tercio son mujeres y jóvenes.
“Nadie que trabaje a jornada completa en España puede cobrar menos de 1.134 euros mensuales en 14 pagas, lo que equivale a un salario medio anual de 15.876 euros”, afirmó Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, cuando se firmó el acuerdo de subida con CCOO y UGT el pasado 17 de enero.
Desde el inicio del alza del salario mínimo, el crecimiento ha superado el 50%. Según los datos brindados por el Ministerio encabezado por Díaz, la mejora ha tenido un papel fundamental en la reducción de la pobreza salarial, consiguiendo un bajón del 25%.
La subida del SMI ya ha llegado suponiendo un balón de oxígeno para la clase trabajadora que menos gana. En un contexto inflacionario donde la inestabilidad se ha convertido en dueña y señora del mercado, aun con este incremento, habrá muchos ciudadanos que sigan este truco viral para ahorrar en los supermercados y llegar a fin de mes.