Corrían el año 2020 y una pandemia histórica cuando el Gobierno desplegó el mayor escudo social de la democracia (y de la historia, es obvio). Es el marco con el que se han aprobado, entre otras, las medidas anticrisis que ahora se han anunciado a bombo y platillo. No obstante, su puesta en marcha ha sido complicada, como sucede ahora con la subida del SMI para 2024 que tiene a España en vilo.
El aumento del SMI en 2024 mantiene a España en vilo
Las discusiones sobre la subida del SMI para 2024 han generado tensiones entre el Gobierno, la CEOE y los sindicatos. En una reunión reciente, las partes no lograron llegar a un acuerdo, lo que ha llevado a la convocatoria de un nuevo encuentro para intentar encontrar una solución.
El Ministerio de Trabajo propuso inicialmente un aumento del 4 % en el SMI, lo que situaría su cuantía en 1.123,2 euros al mes por catorce pagas. Sin embargo, la CEOE y Cepyme han planteado un incremento del 3 %, con la posibilidad de un 1 % adicional si se desvía el IPC.
Por su parte, los sindicatos apuestan por un aumento del 5 %. En este caso, han dicho que estarían de acuerdo en rebajarla al 4 % si la patronal sigue en la mesa de negociaciones. Todo ello, con la finalidad de evitar las polémicas que esta medida ha tenido en el pasado.
Este desacuerdo ha generado preocupación entre los trabajadores, que esperan una subida que les permita mejorar su poder adquisitivo y cumplir con sus compromisos económicos. Como ves, todavía no hay un acuerdo, e incluso se habla de que podría quedar postergado. ¿Nos quedamos entonces sin subida?
¿Qué pasa con el SMI? Las negociaciones están estancadas y eso preocupa
El estancamiento de las negociaciones sobre el aumento del SMI ha generado preocupación entre los trabajadores y las organizaciones sindicales. La falta de consenso entre el Gobierno y la CEOE ha llevado a un punto muerto en las discusiones, lo que ha generado incertidumbre sobre si se logrará alcanzar un acuerdo.
La secretaria confederal de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha afirmado que la última reunión «no ha tenido mucho éxito» y que se ha acordado convocar a un nuevo encuentro para buscar una solución. Los sindicatos han expresado su disposición a ser más exigentes en sus demandas si la CEOE no se suma al acuerdo.
La falta de acuerdo entre las partes ha llevado a un clima de incertidumbre en el panorama laboral. Los trabajadores esperan una subida del SMI para 2024 que les permita mejorar sus condiciones económicas, mientras que los empresarios temen un incremento que pueda afectar la competitividad de las empresas.
El Ministerio de Trabajo se planta: aprobará incluso sin acuerdo
Ante la falta de acuerdo entre la CEOE y los sindicatos, el Ministerio de Trabajo ha dejado claro que está dispuesto a aprobar un aumento del SMI incluso sin el consenso de las partes. Es algo similar a lo que hicieron con estas ayudas para quienes tienen una hipoteca de tipo variable.
El secretario de Estado de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha advertido a la CEOE que si no firma una subida del 4 %, el Gobierno acordará con los sindicatos un incremento más ambicioso. Dicho de otro modo, que levantarse de la mesa les va a salir todavía más caro.
Esta postura del Ministerio de Trabajo ha generado cierta tensión entre la CEOE y los sindicatos. Mientras que los empresarios piden un aumento más moderado, los sindicatos exigen una subida del SMi para 2024 más significativa para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores.
La subida del SMI para 2024 nos preocupa, pero no porque la aprueben con o sin acuerdo, sino porque se retrase. Las familias llevan meses esperando a que sus ingresos aumenten, e incluso hay personas en desempleo que dependen solo del Ingreso Mínimo Vital (que amplía sus cuantías en estas cantidades). Esperamos que, definitivamernte, Trabajo la apruebe en un porcentaje satisfactorio.