Las entrevistas de trabajo son todo un desafío, mucho más que un simple momento en el que conocer a los candidatos que se presentan para el puesto, ya que la gran mayoría de las preguntas están diseñadas para ver mucho más allá de lo que se ofrece en esa respuesta. Te contamos qué debes responder en una entrevista de trabajo cuando te preguntan cuánto quieres cobrar, una respuesta que tiene un fantástico truco para elegirla y que te dejará en muy buen lugar… ¡toma nota!.
Preguntas recurrentes en entrevistas de trabajo
Preparar una entrevista de trabajo es mucho más fácil de lo que imaginas, sobre todo porque los encargados de los departamentos de personal suelen hacer siempre las mismas preguntas y seguir diferentes metodologías para así descubrir lo máximo posible sobre cada candidato y elegir la mejor opción para el puesto en cuestión. Estas son algunas de las preguntas más habituales en una entrevista de trabajo:
- ¿Por qué quieres trabajar para esta empresa?
- ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual? (En el caso de que ya tengas otro trabajo)
- ¿Crees que trabajas bien en equipo?
- ¿Dónde te ves dentro de cinco años?
- ¿Qué es para ti lo más importante en un puesto de trabajo?
- ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
- ¿Cuánto quieres cobrar?
- ¿Qué puedes ofrecerle a esta empresa?
- ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
- ¿Cómo te describirías?
- ¿Por qué debemos elegirte?
Esto debes decir si te preguntan ‘cuánto quieres cobrar’ en una entrevista de trabajo
El sueldo es una de las condiciones que más interesan a la gran mayoría de las personas cuando se va a presentar a una entrevista de trabajo, y es que sin duda saber el dinero con el que se va a contar cada mes es imprescindible para saber si ese trabajo realmente compensa. A muchas empresas no les gusta que los candidatos pregunten por el salario que van a percibir antes de firmar el contrato, pero lo cierto es que ningún empresario cierra un acuerdo con un proveedor sin saber lo que le va a costar un servicio, por lo que no puede esperar que un trabajador sí lo haga.
Chanelle Howell, una antigua reclutadora de personal de la consultora Goldman-Sachs, ha desvelado un trucazo súper útil a la hora de prepararse una entrevista de trabajo, concretamente la fórmula para saber qué responder cuando te preguntan ‘cuánto quieres cobrar’. Es una pregunta clave que los entrevistadores hacen, y en las diferentes respuestas obtienen información muy clara. Saber responderla puede hacer que se decanten por ofrecerte a ti el puesto.
Según la experiencia de Howell, cuando presentas tu candidatura a un puesto en el que se ofrece un salario comprendido en una horquilla, debes siempre valorarte al máximo para que la empresa también lo haga. En este sentido, debes tener claro que cuando se trata de un salario comprendido en una horquilla es lo más habitual que lo más bajo se lo ofrezcan a un candidato con menos experiencia o habilidades, mientras que quien tenga más de ambas podrá dejar claro que se merece el límite máximo que la empresa ha fijado para ese puesto.
Por otro lado, cuando en la oferta no se especifica sueldo te van a preguntar con total seguridad cuánto quieres cobrar, y Howell deja claro que para ello es importante saber lo que se suele pagar por ese puesto, para intentar también tirar a la cifra más alta posible, siempre y cuando tu experiencia y habilidades hagan ver a la empresa que realmente merece la pena invertir en ti y pagarte ese sueldo que pides o que dices que te gustaría cobrar.
¿Y si la empresa no habla del sueldo? En el caso de que en la oferta de empleo no se mencione el sueldo y la empresa no haga referencia a este dato durante la entrevista, Howell recomienda preguntar sin miedo cuál es el sueldo que se va a pagar al trabajador que se haga con ese puesto. Es importante tener en cuenta que no es que la empresa tenga interés en contratar a ese trabajador, él también debe tener interés en firmar con la empresa después de la información recibida durante la entrevista, y sin saber lo que se va a cobrar es imposible saber si te interesa un trabajo o no, por muy buenas que puedan ser las demás condiciones.
Si tienes próximamente una entrevista de trabajo, no dudes en prepararte bien esta pregunta ya que es un tema del que hay que hablar, sea quien sea el primero en mencionarlo.