Aprobar una oposiciones es el deseo de millones de personas en nuestro país, ya que eso daría la oportunidad de lograr un buen puesto de trabajo para toda la vida, con buenas condiciones laborales y posibilidades de promocionar a puestos superiores en el futuro mediante otras oposiciones. Te contamos cuáles son las oposiciones que se han convocado después de más de 30 años y que te ofrecen la oportunidad de tu vida para que puedas tener un puesto de trabajo fijo en un organismo oficial… ¡no te lo pierdas!.
¿Qué son unas oposiciones?
Se conoce como oposiciones a las pruebas o proceso de selección principal que se sigue para acceder a plazas de empleo público que cada año se convocan desde las Administraciones Públicas. En cada caso se establece el personal que se necesita y se convoca el proceso selectivo necesario para su contratación, con las bases estipuladas para lograr esas plazas ofertadas.
Hay varios tipos de oposiciones según el empleado público que se va a contratar, como pueden ser personal laboral, funcionarios de carrera o funcionarios interinos. Estas pruebas se pueden clasificar también por la Administración que las convoca o por el grupo al que pertenece cada uno de los puestos ofertados, ya que puede haber uno o varios, lo que corresponda en cada caso.
Oposiciones a la Seguridad Social 30 años después
Después de más de 30 años de espera, por fin se han anunciado las oposiciones a la Seguridad Social, una convocatoria publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 5 de junio y cuyas plazas serán para el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social, en lo que es una Oferta de Empleo Público del año 2023. Es sin duda una de las convocatorias más esperadas en lo que a la Administración General del Estado se refiere, algo lógico teniendo en cuenta que hacía más de 30 años que no se ofertaban plazas de acceso libre.
Para estas oposiciones de la Seguridad Social se han convocado 3.921 plazas, de las cuales 2.500 son de acceso libre y 1.421 serán para promoción interna. Las plazas de acceso libre se dirigen a personas con titulación en Bachillerato o equivalente, mientras que las de promoción interna son para funcionarios de carrera de la Administración General del Estado. Las tareas a desarrollar en los puestos ofertados están relacionadas con la gestión administrativa general, tramitación de expedientes, atención al público, colaboración en las distintas unidades administrativas y prestación de servicios de apoyo.
Requisitos
Todas las personas que deseen presentarse a las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico.
- No haber sido expulsado del servicio activo por resolución firme como consecuencias de expediente disciplinario o haber sido inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones que correspondan en cada caso.
- No estar en situación de suspensión por resolución firme en el empleo o cargo público que ostente.
La última convocatoria para plazas en la Administración de la Seguridad Social se remonta al año 1991, una convocatoria que en ese caso también fue tanto para acceso libre como para promoción interna. Desde entonces, los puestos vacantes que se cubrieron fueron derivados de otras administraciones o por promoción interna, así como por personal que superaba otras oposiciones y se les ofrecía cambiarse a la Administración de la Seguridad Social. Muchas plazas se cubrieron también con personal funcionario de carrera.
Plazo para presentar las solicitudes
Las personas interesadas en presentarse a estas oposiciones deberán presentar la solicitud en la Sede Electrónica de la Seguridad Social, y el plazo para hacerlo finaliza el próximo 3 de julio de 2024. El grupo de titulación correspondiente a estas plazas es el C1, lo que significa que el sueldo se se cobrará serán unos 1.500 euros brutos mensuales, cifra que se incrementará en base a los complementos que cada trabajador tenga derecho.