Trabajar en Zara: cómo conseguir empleo

Zara forma parte del grupo Inditex, este “pool” de empresas ha conseguido un formato que sumamente exitoso alrededor del planeta; sin embargo: ¿Sabes como es trabajar en Zara? ¿Cuáles son los requisitos para formar parte de esta empresa multinacional?

¿Por qué Zara ofrece una gran experiencia laboral?

No es menor trabajar en una empresa que supo alcanzar el primer puesto del ranking de mejores empresas de España. Durante el año 2017, Zara, logró el primer puesto en el ranking que elabora Interband.

Incluso, sus ganancias del año 2018 fueron superiores a los 18.900 millones de euros, sí, es simplemente increíble. Además, tiene tiendas en todo el planeta, alcanzando casi las 2500. Estas son algunas de las razones por las cuales muchas personas quieren ser parte del grupo Inditex.

Un éxito basado en la satisfacción del cliente

La popularidad que ha ganado Zara, además de la calidad de sus prendas, se debe al dinamismo y prestancia de su personal. Para ello, es necesario que disponga de personal calificado para brindar la mejor atención y la rapidez que el cliente necesita.

Además, tener la experiencia de haber sido parte de la plantilla de Zara, es una excelente marca en el curriculum para aumentar las posibilidades de empleabilidad en cualquier área del sector comercial.

Una empresa tan grande, como podrás imaginar, ofrece una buena cantidad de posibilidades laborales en sus múltiples áreas. En ocasiones, se puede simplificar a sus posibilidades de empleo a la venta en locales, no obstante, además de las tiendas, sus posibilidades se extienden a logística, administración y control de inventarios entre otros.

¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Zara?

Uno de los puntos de mayor valoración que mantiene el grupo, es el interés por el mundo de la moda. Los perfiles mejores posicionados son aquellos que se encuentran especializados en la atención al cliente; el asesoramiento y responder preguntas.

Además, valoran de sobremanera la capacidad de trabajar de manera intensa, manteniéndose ocupados en todo momento y realizando diferentes tareas.
De más esta decir que existen algunas características que se deben cumplir para poder ser parte de Zara. Alguna de ellas, son verdaderamente visibles en cualquiera de las tiendas del grupo Inditex en el mundo: Jóvenes bien arreglados y con excelente presencia.

Requisitos mínimos

1. Formación académica: Para los trabajos en las tiendas, Zara, no especifica contar con un mínimo de estudios. Sin embargo, para las posiciones administrativas si será requisito sine qua non el ciclo de secundario completo.
2. Experiencia: No es determinante, pero se tiene en cuenta la experiencia en trabajo en posiciones similares.
3. Edad: Sería particularmente extraño que una multinacional haga excepciones respecto a las edades de los postulantes. ¿Por qué sucede esto? Porque no quieren ser parte de alguna campaña de discriminación.

Sin embargo, la firma tiene de manera tácita un límite de edad y son los 35 años. Por supuesto que con esto no queremos decir que el personal una vez cumplido esta edad quedan fuera de la empresa, en absoluto, sino que, la empresa, no contrata personal superada ese límite de edad.

¿Qué puestos de trabajo podrá conseguir en Zara?

Como hemos mencionado con anterioridad, el trabajo en Zara no está ceñido a ser vendedor en una tienda. Esta empresa ofrece disimiles puestos de trabajo:

• Administrativos: Existen una gran cantidad de áreas que encierran a este grupo: Auditorías, compras, contrataciones, gestión internacional, sistemas, comunicación y recursos humanos entre otros.
• Control de Stock: En cuanto al stock, también se encuentra divido en diferentes departamentos: Control de calidad, compras, técnicos de tejidos y diseñadores de moda entre otros tantos.
• Logística: Este es otro de los lugares que tiene un gran ingreso en la compañía, la importación, exportación, logísticas y operaciones y el almacén se encuentran a cargo de este grupo.
• Tiendas: Por supuesto éste es el clásico: Cajeros, encargados, vendedores y escaparatistas.

Una de las preguntas más recurrentes: ¿Cuál es el salario en Zara?

Cerca del 87% de los trabajadores de Zara son del personal que se encuentran en las tiendas. Los salarios del ellos podrían variar según la provincia. Sin embargo, el convenio del sector textil, establece que los sueldos promedios de esta área, de forma anual, varían entre los 13.479 euros.
En cuanto a la logística, el salario promedio se establece entre los 20.604 euros anuales pudiendo llegar a los 30 mil según rango y antigüedad.

¿Cómo postularse para trabajar en Zara?

Zara no cuenta con una web en la cuál se pueda subir los curriculum, para ello, deberás ingresar al sitio de Inditex:

En la plataforma del grupo encontrarás toda su historia, como así también los puestos de trabajo que se están ofreciendo.

Mediante los filtros, vas a poder especificar que tu interés se encuentra basado en la doncella del grupo: Zara.

¿Cómo es el proceso de selección?

Como en toda candidatura laboral, los primero que deberás tener en cuenta es que tendrás que hacer llegar el curriculum.

Como hemos mencionado anteriormente, una de las formas de enviar el CV es mediante la plataforma digital del grupo o bien en persona. En ambos casos, los curriculum son remitidos al departamento de recursos humanos.

La información fundamental de tu curriculum debe estar relacionada con la experiencia, datos personales, disponibilidad horaria y formación. Además, de ser posible, debe estar acompañada por una foto actualizada.

Zara cuenta con tres filtros de selección

Cuando el perfil del candidato ha llamado la atención del personal de recursos humanos, recibirá una primera llamada del encargado del sector.

Una vez que e haya sorteada este filtro, se pasa a la fase de la entrevista grupal; a la cual se debe asistir con el CV impreso, número de seguridad social y DNI.
Durante esta entrevista grupal se deberán completar unos formularios con información de disponibilidades, idiomas, datos personales y estudios.
Última entrevista: Una vez superada la entrevista grupal, es el turno de la entrevista individual, en la cual la empresa se focaliza con la formación y experiencia del candidato.

Si todo ha sido exitoso, en los días siguientes, la compañía, se podrá poner en contacto con el postulante para ofrecerle una variedad de posibilidades laborales en las cuales podría encajar.

Zara es una de las empresas más grandes de España; muchos ciudadanos amantes de la moda buscan trabajar en esta empresa para poder desarrollarse en el mundo textil. Sin embargo, el deseo es poder comenzar una carrera en una multinacional totalmente exitosa.