Cualquier empresa puede verse inmersa en problemas legales en cualquier momento, y cuando toca sentarse en el banquillo de los acusados las consecuencias pueden llegar a ser muy negativas incluso en el caso de que no haya culpabilidad, ya que el juicio social es a veces más importante a la larga. Te contamos cuál es el problema que ha llevado a Mercadona a los tribunales por algo que ha estado haciendo y que puede ser muy negativo para la imagen de la cadena valenciana, además de para su economía, si se demuestra su culpabilidad.
Mercadona, la cadena de alimentación líder en España
Mercadona es la cadena de alimentación con mayores datos de facturación en España, líder absoluta en ventas gracias a una cuota de mercado que casi llega al 27%, sin rival cercano que ponga en peligro ese puesto ya que la segunda de la lista es Carrefour con una cifra que roza el 10%. Muy mal se le tendría que dar a la empresa de Juan Roig para perder ese primer puesto, al menos a corto-medio plazo.
La cadena valenciana cuenta con más de 1.600 establecimientos en nuestro país, además de medio centenar en tierras portuguesas, donde está ejecutando un plan de expansión que le lleve a abarcar más y más mercado cada día en el país vecino.
Mercadona, en los tribunales por despedir muchos trabajadores
El sindicato MAYSA ha interpuesto una demanda en los juzgados contra Mercadona para que se pueda «comprobar los despidos reales que ha gestionado la mercantil y si ha traspasado el umbral establecido en el Estatuto de los Trabajadores». Esta demanda llega tras varias denuncias públicas tanto del mencionado sindicato como del presidente del Comité de empresa de la cadena en Cantabria, Gerardo Grande, sobre «la gran afluencia de despidos de veteranos en la plantilla», además de las sospechas de que la compañía está realizando un ERE encubierto.
En el comunicado emitido para informar de la demanda y denunciar la situación, el sindicato deja claro que «podríamos hablar de que el gran titán de la distribución se encontraría en fraude de ley si se demostraran reales las situaciones denunciadas, con sospechas que cada día se hacen más firmes». Además, denuncia que hay una clara «persecución sindical y represalias a la que están sometidos los representantes de los trabajadores», ya que señalan que tras interponerse la demanda judicial Mercadona «ha abierto un nuevo expediente contradictorio, esta vez al Secretario del Comité de empresa y delegado de MAYSA, con el argumento de que ha respondido en tono despectivo a su superior y con clara ignorancia del poder de dirección que tiene su mando dentro de su centro de trabajo».
Según indica la organización sindical en su comunicado, “lo curioso de todo esto son los lapsus de memoria que tiene Mercadona cuando construye expedientes contradictorios y se le olvida poner lo que sucedió realmente, que es que el mando en cuestión, que dirige la tienda de Cabezón, bajo medidas represivas y coacciones invita al Secretario del Comité a irse de la empresa en reiteradas ocasiones”. Con el último son ya cinco expedientes contradictorios en menos de tres meses, según apuntan.
MAYSA critica en su comunicado también que “En estos momentos, Mercadona se enfrenta en Cantabria, además, a un aluvión de demandas por vulneración de derechos sobre la conciliación familiar, muchas de ellas interpuestas por el Sindicato MAYSA, en donde incluso la Compañía cambia de manera unilateral conciliaciones que tienen aparejadas una resolución judicial”. Para concluir, señala que “una empresa que se jacta de cuidar a su plantilla, que tan bien queda reflejado en cada uno de los publirreportajes que construye para limpiar su imagen de cara a la sociedad y que la realidad que esconde es bien distinta, tal y como se puede ver todos los días a través de las redes sociales con el verdadero sufrimiento que padecen los trabajadores de Mercadona”.
Habrá que ver en qué termina todo este asunto y si esta demanda que lleva a Mercadona a los tribunales le causa finalmente algún problema a la compañía valenciana.