En el escenario laboral actual (que conoces bien por noticias como esta), donde las decisiones impactan no solo en nuestro presente sino también en nuestro futuro, empresas como Mercadona destacan por consolidarse como lugares idóneos para trabajar. En este artículo, exploraremos no solo los sueldos actuales en la compañía, sino también la filosofía que la impulsa y cómo se proyecta hacia el próximo año.
Mercadona se consolida como un buen lugar donde trabajar
En el corazón de la estrategia de Mercadona se encuentra un compromiso genuino con su personal. La empresa, liderada por Juan Roig, no solo comparte parte de sus beneficios anuales con la plantilla, sino que también implementa políticas retributivas que incluyen incrementos salariales en cada paso de tramo, hasta cinco tramos en cada puesto.
Además de la compensación económica, Mercadona prioriza la conciliación entre lo profesional y lo personal. Extendiendo la baja maternal y facilitando Centros Infantiles en algunos bloques logísticos, la empresa demuestra su interés por el bienestar de quienes la conforman. La implementación de una jornada laboral de cinco días a la semana, 5+2, en los supermercados, se presenta como una medida pionera, otorgando 140 días libres al año.
La transparencia y el fomento del talento son pilares fundamentales. Compartir información y objetivos con la plantilla, promover el diálogo y la participación son prácticas que impulsan el desarrollo de cada individuo que forma parte de esta sólida compañía.
Además, Mercadona ha adoptado un enfoque innovador al lanzar una revista publicitaria durante la campaña navideña, marcando un precedente en sus estrategias comunicativas que rompen con la convencionalidad de la compañía. Estos gestos refuerzan la idea de que Mercadona no solo es un lugar de trabajo, sino un espacio donde la creatividad y la participación son bienvenidas.
Conoce el salario medio en Mercadona este 2023
En el contexto salarial, Mercadona destaca por su compromiso con el bienestar financiero de sus empleados. Según datos recopilados por Comisiones Obreras (CC.OO), en 2022 la empresa aumentó los salarios de su plantilla en un 5,7%. Esto evidencia la atención a la retribución de los trabajadores como parte integral de su filosofía empresarial.
Un ejemplo concreto es el rango ‘Gerencia A’, que incluye a los empleados de supermercado. Un trabajador en el tramo 2, con dos años de antigüedad, percibe en 2023 un salario bruto mensual de 1.506,62 euros a jornada completa. A medida que avanza en su trayectoria, los incrementos salariales son notables. Al quinto año, el salario alcanza los 2.038,6 euros mensuales.
Es esencial destacar que estos incrementos salariales no solo reflejan la prosperidad de la empresa sino también su reconocimiento a la lealtad y dedicación de su personal. Los empleados no solo reciben un salario competitivo, sino que tienen la oportunidad de crecer junto con la compañía.
Mercadona busca trabajadores para esta Navidad
En sintonía con la temporada navideña, Mercadona no solo destaca por su política salarial, sino también por generar nuevas oportunidades laborales. La cadena ha anunciado empleos temporales y fijos, especialmente para fortalecer su canal de venta online durante la campaña navideña.
Los preparadores de pedidos, esenciales en el funcionamiento del comercio electrónico, disfrutan de contratos indefinidos y temporales con sueldos iniciales de 1.507 euros al mes, alcanzando progresivamente más de 2.000 euros. La disponibilidad de vacantes sin experiencia previa en diversas localidades refleja el compromiso de Mercadona en ofrecer oportunidades de empleo accesibles.
Además de la estabilidad laboral y salarios competitivos, Mercadona ha integrado medidas para mejorar la calidad de vida de sus empleados. La posibilidad de jornadas flexibles y beneficios adicionales durante la temporada navideña demuestra la atención de la empresa hacia el bienestar de su personal.
En conclusión, Mercadona no solo lidera en el sector de la distribución y alimentación, sino que también se erige como un referente en políticas laborales que priorizan el bienestar de sus trabajadores. Has visto lo que sucede con la marca, pero ahora deberías conocer todas las oportunidades laborales para esta Navidad (quizá sean el impulso que tanto necesitabas).