Los pequeños supermercados de Madrid han anunciado que habrá una subida salarial del 5%. Este aumento de nóminas llega tras un acuerdo de los sindicatos con la patronal que desactiva una huelga convocada para días clave de diciembre. El sueldo mínimo de los empleados de pequeños supermercados y comercios de alimentación en la Comunidad de Madrid es de 1.080 euros. Estos trabajadores verán subir su nómina un 5% con carácter retroactivo este 2023, un 4% en 2024 y un 3% en 2025.
El acuerdo ha llegado después de una negociación que ha durado meses y una huelga convocada para cuatro días clave en las fiestas: 23, 24, 30 y 31 de diciembre. Un pacto del que se verán beneficiados más de 50.000 trabajadores, entre los que se encuentran los de las cadenas de Hiper Usera, La Sirena, Aldi o Froid, además de fruterías, carnicerías y otros comercios de proximidad. Por otra parte, la mayoría de las grandes cadenas de supermercados en nuestro país poseen convenios propios que mejoran las condiciones de los convenios sectoriales.
Tras horas de negociación en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje, los sindicatos (CCOO, UGT y Fetico) llegaron a un acuerdo con las patronales (Aces, Asedas, La Única, Adepesca, Adefrutas y Asdhac). Así lo informó la UGT en un comunicado difundido el pasado jueves.
La necesidad de una mejora en los supermercados de Madrid
Antes de llegar a un acuerdo, la secretaria general de UGT en Madrid, Marina Pietro insistió en la necesidad de subir los sueldos de las personas que trabajaban en supermercados. Así lo manifestó en el acto por el 98 aniversario del fundador del PSOE, Pablo Iglesias Posse, donde le preguntaron por la huelga que convocó el sindicato para las fechas más cruciales de las fiestas: 23, 24, 30 y 31 de diciembre.
“En este caso nosotros esperamos que las patronales se sienten a negociar y poder en última instancia llegar a un acuerdo en estas materias y sobre todo también en materia de jornada”, expuso.
La huelga habría afectado a Alcampo, Hiper Usera, Hiber, La Sirena, Carrefour y empresas representadas por ACES y ASEDAS, entre otros, además de mercados tradicionales, galerías comerciales y tiendas a pie de calle que se dedican al rubro de la alimentación.
Las palabras del sindicato sobre el acuerdo con los supermercados
“El objeto de la huelga era no perder poder adquisitivo y con este incremento salarial entendemos que se ha conseguido uno de nuestros objetivos”, ha recalcado la UGT, según registra EFE. Ha subrayado que se ha visto “sola en la mediación defendiendo los derechos de los trabajadores”.
La directora general de la patronal La Única, Sara Mañas, se ha mostrado complacida con el acuerdo. “Afortunadamente, éste ha podido cerrarse sin mayores consecuencias para los consumidores, que es el objetivo de las empresas de la alimentación, como así lo han demostrado en los últimos años”, ha emitido en un comunicado.
“Este acuerdo no colma las reivindicaciones que tenemos los trabajadores y trabajadoras del sector, pero supone una sustancial mejora de salarios que permite desconvocar las jornadas de huelga”, aportó el sindicato.
La UGT valoró que “después de meses, (las patronales) hayan visto la luz y hayan aceptado incrementar los salarios de las plantillas y hayan abierto los cauces para que los trabajadores y trabajadoras del comercio de alimentación en la Comunidad de Madrid mejoren sus condiciones de trabajo”.
El pacto tiene incluida una cláusula de revisión salarial con la que los salarios podrán ascender un punto más en 2024 y 2025 si la inflación supera la subida acordada. UGT ha agregado que las partes volverán a reunirse la segunda quincena de enero para hablar sobre otras mejoras laborales pendientes.