Las oposiciones son una de las formas más efectivas de conseguir un empleo estable y con todas las garantías de que sus condiciones serán buenas, un empleo además en el que salvo una acción muy grave por tu parte tendrás un puesto de trabajo asegurado para toda la vida. Las oposiciones están a punto de cambiar para siempre debido a una esperada decisión que ha tomado el Gobierno y que les afectará de lleno… ¡toma nota!.
¿Qué son unas oposiciones?
Se conoce como oposiciones a las pruebas o proceso de selección que se tiene que seguir para acceder a las plazas de empleo público que los diferentes organismos de las Administraciones Públicas convocan a lo largo del año, estableciendo en cada caso el personal que se necesita para convocar así el proceso de selección necesario para contratarlo.
Los tipos de oposiciones se pueden clasificar de diferentes manera, por ejemplo por el tipo de personal (funcionarios de carrera, funcionarios interinos o personal laboral) o bien por la Administración que convoca o por el grupo al que pertenecen los puestos que se van a ofrecer y que se necesita cubrir.
Así serán las oposiciones exprés en España
El Gobierno está preparando todo lo necesario para darle un cambio increíble a las oposiciones, y lo hará con las oposiciones exprés, que si todo va según lo planeado entrarán en vigor a partir del año 2026, tal y como refleja la reforma de las ofertas de empleo público. Se trata de una nueva reforma del empleo público que contempla mejoras que son muy interesantes para los opositores, entre las que destaca la obligación de anunciar la publicación de convocatorias en el mismo año de la aprobación de esa Oferta de Empleo Público.
En lo que al proceso de acceso y selección de personal público se refiere, se impulsará la creación de un modelo más ágil y eficiente con la duración máxima de los procesos y la territorialización de las pruebas. Para lograr esto se establecerá esa mencionada obligatoriedad de publicar la convocatoria en el mismo año que se aprueba la Oferta, y deberán ejecutarse en un máximo de dos años y con la garantía de que el proceso de oposición no podrá durar más de un año.
Entre las novedades en las oposición está también la posibilidad de que las plazas que no se han cubierto en una convocatoria se puedan volver a ofrecer si no han pasado más de tres años desde que se publicó esa oferta. También resulta interesante la posibilidad de que el departamento correspondiente convoque a través de la Secretaría de Estado de Función Pública los concursos abiertos y permanentes para incluir puestos de trabajo vacantes en los distintos ministerios, con el objetivo de fomentar una mayor ocupación de plazas de necesaria cobertura.
Las pruebas que se van a realizar en las oposiciones para seleccionar al personal también van a cambiar, en este caso con el fin de que el modelo de selección se ajuste lo máximo posible a las funciones a desempeñar en los puestos ofertados. La propuesta se centra en basar las evaluaciones en las habilidades y competencias específicas requeridas para cada puesto, así como profesionalizar los órganos de selección. Esto implicará proporcionar una mayor formación en áreas como técnicas de selección por competencias, igualdad de género y atención a la diversidad para todas aquellas personas que integren los tribunales.
Si tienes pensado preparar oposiciones en el futuro, no cabe duda de que todos estos cambios te van a afectar en mayor o menos medida, aunque no será hasta 2026. Hasta entonces, los procesos seguirán como hasta ahora.