Las multas pueden llegarle prácticamente a cualquier persona o empresa a lo largo de su vida, en mayor o menor medida según la gravedad de los hechos producidos, ya que está claro que si te multan es porque algo has hecho mal, ya sea voluntaria o involuntariamente. Te contamos cuál es el sector que trae de cabeza al Ministerio de Trabajo, tanto que últimamente 1 de cada 4 negocios han sido multados, y muchos más que parece que van a ser.
¿Qué hace el Ministerio de Trabajo?
El Ministerio de Trabajo y Economía Social es el departamento que se encarga de la propuesta y ejecución de la política del Gobierno en lo que respecta a empleo, relaciones laborales, economía social y responsabilidad social de las empresas.
Entre las principales funciones del Ministerio de Trabajo y Economía Social están velar por la aplicación y el cumplimiento de la Ley General de Trabajo, Ley de Cooperativas y disposiciones conexas, además de con los convenios internacionales que hay sobre la materia. También se encarga de evaluar y velar por el mejoramiento del empleo y las condiciones de trabajo, entre muchas otras funciones.
La hostelería, en jaque por el Ministerio de Trabajo
Rocío Blanco, consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, detalló en una comparecencia hace unos días que en el último año se han llevado a cabo por parte de su consejería un total de 3.918 actuaciones en Andalucía, las cuales han resultado en 922 infracciones y un total de 5.492 trabajadores afectados. Esta información llegó como respuesta a una pregunta de Por Andalucía en la sesión de control del Pleno del Parlamento, en la que ha confirmado que esta Consejería es la competente, junto a la Inspección de Trabajo, para realizar este tipo de actuaciones.
El sector al que se refieren los datos es el de la hostelería, y de todas esas actuaciones, 1.491 se corresponden con el control del tiempo de trabajo y las horas extraordinarias, mientras que 1.619 fueron sobre la transgresión de normativa de contratos de trabajo, y las 808 restantes se refieren a los salarios, recibos de salarios y finiquitos. En cuanto a las mencionadas actuaciones sobre contratos, se dieron en algunos casos en la conversión de 1.706 contratos a indefinidos, 508 a fijos ordinarios y 1.387 de tiempo parcial incrementados a tiempo completo.
Por otro lado, José Manuel Gómez, diputado de Por Andalucía, quiso centrar también la atención en «la injusticia en el incumplimiento de los convenios colectivos en el sector de la hostelería» y ha señalado que, teniendo en cuenta el peso del turismo y la hostelería en la economía andaluza, deberían implementar «medidas efectivas para limitar este tipo de cuestiones».
Resulta muy llamativo este dato de 922 infracciones sancionadas por el Ministerio de Trabajo en el sector de la hostelería, ya que al haber sido casi 4.000 inspecciones se refleja que prácticamente 1 de cada 4 actuaciones ha terminado en multa o sanción. No cabe duda de que se trata de un dato altísimo que hace que se ponga cada día más el foco en el sector de la hostelería, muy especialmente en los tipos de contratos que se hacen a los trabajadores y en la cantidad de horas extras que suelen trabajar (y en la mayoría de los casos no cobrar).
Si trabajas en el sector de la hostelería, que sepas que tarde o temprano es muy posible que el Ministerio de Trabajo lleve a cabo acciones para controlar si en tu negocio se está cometiendo alguna irregularidad laboral, o bien si en el caso de que seas trabajador, si tu contrato y tus condiciones siguen la normativa que debería seguir para estar dentro de la legalidad.