El Gobierno lleva unos meses adelantando una novedad que va a interesarte bastante si estás cobrando la pensión o estás a punto. Hablamos de los cambios en la jubilación que se han ido deslizando hasta confirmarse hace nada. Estamos ante una serie de medidas que serán determinantes en nuestro futuro y que se suman a esta otra sobre las cuantías del subsidio por incapacidad.
La jubilación cambia para 2024: atención a las cuantías
Las pensiones contributivas están en el punto de mira, y el Instituto Nacional de Estadística confirma que en 2024 experimentarán un alza del 3,8 %, según el índice de precios de consumo. Esta medida, establecida en la reciente reforma de pensiones, incrementará la pensión media de jubilación en 734 euros anuales.
La clave está en que, por fin, van a alcanzar una subida de los 52 euros mensuales (y no de los 25 céntimos que todos recordamos). Para aquellos que reciben actualmente 1200 euros, el aumento será de 638 euros al año, representando 46 euros más cada mes. La pensión máxima, por su parte, ascenderá a 3175,5 euros mensuales.
Este incremento en las pensiones contributivas es un alivio para los jubilados, quienes verán mejorar sus ingresos mensuales. No obstante, es esencial tener en cuenta que este ajuste no es solo un gesto de generosidad, sino una respuesta calculada al Índice de Precios de Consumo.
Este índice está promediado entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones asegura que este ajuste beneficiará a la pensión media de jubilación, proporcionando un respiro económico importante (igual que este para quienes cobren más de 1500 euros).
¿Cómo quedará la jubilación parcial en 2024?
La jubilación parcial de 2024 es un reto en la agenda de la nueva ministra de Seguridad Social, Elma Saiz. En marzo de este año, el Gobierno se comprometió a presentar una propuesta ante el Pacto de Toledo para modificar la regulación de estas jubilaciones.
Esta modalidad, dirigida a trabajadores por cuenta ajena con 60 años cumplidos, busca compatibilizar trabajo y pensión. La propuesta gubernamental pretende garantizar esta compatibilidad, preservar la calidad del empleo y equilibrar los costes para el sistema, según el real decreto-ley publicado este año.
El ajuste en la jubilación parcial de 2024 no solo responde a la necesidad de adaptar la normativa a las nuevas realidades laborales, sino también a la búsqueda de un equilibrio que favorezca tanto a los trabajadores como al sistema de seguridad social.
El compromiso del Gobierno de abordar este tema con los agentes sociales demuestra una voluntad de diálogo y consenso. La jubilación parcial, al ser una opción que permite a los trabajadores reducir su jornada laboral y recibir parte de su pensión, es una herramienta que no vamos a perder de vista.
La jubilación anticipada en 2024 tampoco se queda atrás
Por si fuera poco, te interesará saber que la jubilación anticipada de 2024 no escapa a los cambios. Según la Ley 27/2011, la nueva edad será de 65 años para quienes tengan 38 años o más de cotización. Esto repercute en la posibilidad de acogerse a la jubilación anticipada voluntaria a partir de los 63 años con 38 años cotizados.
La jubilación anticipada involuntaria, por otro lado, permitirá el retiro desde los 61 años con 38 años cotizados o desde los 62 años y seis meses con menos de 38 años cotizados. Es crucial tener presente que los recortes en las pensiones de jubilación persisten, aplicándose mediante coeficientes reductores en 2024.
¿Cómo te quedas después de ver estos cambios en la jubilación? Lo cierto es que nosotros estamos igual de impactados, pero algo más tranquilos. Hace algún tiempo que venimos hablando de que quizá no sean sostenibles (incluso hemos analizado qué futuro les espera a los millenials cuando se retiren). Cualquier medida que se apruebe para garantizar que la hucha no se vacíe, será siempre bienvenida.