2023 fue un año espectacular para Mercadona. La cadena de Juan Roig siguió consolidándose en sus ventas y 2024 promete ser todavía mejor. Sus empleados lo están viviendo en carne propia con el subidón que han pegado sus sueldos. La firma ya tiene más de 100.000 trabajadores, 5.000 incorporados el año pasado.
Además de crecer en plantilla, lo ha hecho en salario, convirtiéndose en una de las empresas más deseadas por los ciudadanos/as para trabajar. El pasado martes, Juan Roig presentó en una rueda de prensa los resultados de la compañía de 2023 y expuso que el salario más bajo supera en casi un 20% al salario mínimo.
Esto quiere decir que cualquier empleado/a que acabe de entrar ya recibe 1.553 euros brutos al mes (repartidos en 12 pagas), o sea, 230 euros más que el SMI: 1.356 euros netos. De hecho, este mes de marzo han recibido más por la paga de beneficios. Su nómina llegó a casi 3.400 euros.
Mercadona ha otorgado el pago más alto de su historia: sus trabajadores lo celebran
Debido a los históricos resultados que cosechó la empresa en 2023 (1.000 millones de euros), la paga extra que brindaba a sus trabajadores se convirtió en paga y media. Esos 1.500 euros que recibe la persona que acaba de entrar en la empresa se convierten en 1.700 cuando el trabajador cumple dos años en la cadena de alimentación, de manera que cada mes ingresa 1.425 euros.
La remuneración va subiendo año por año conforme van acumulando antigüedad en la insignia. A los cuatro años, Mercadona sube su sueldo a 2.100 euros al mes, suponiendo un 60% por encima del salario mínimo.
Mercadona tiene un nuevo convenio colectivo que comenzó a regir el 1 de enero
Estas condiciones están recogidas en el nuevo convenio colectivo que la marca retail pactó con los sindicatos a finales del año pasado y comenzó a regir el pasado 1 de enero. No solo recoge información respecto a los salarios, sino que también habla sobre mejores en las condiciones. Por su parte, la firma se ha comprometido a reducir la jornada laboral en 2025.
Asimismo, se ha implementado una jornada laboral de cinco días a la semana (5+2), una medida que se está expandiendo de manera progresiva en 2024 y culminará en 2025 para los trabajadores de los almacenes exclusivos de venta online y los bloques logísticos.
Ventajas de trabajar en Mercadona
Queda claro que la abeja reina del sector retail tiene condiciones que los trabajadores valoran, pero hay varias razones por las que los desempleados quieren entrar en sus filas. Y no solo desempleados. También hay usuarios que desean dar un giro a su carrera profesional y ven en la insignia una increíble oportunidad de crecimiento.
- Estabilidad laboral. La cadena de Juan Roig casi siempre está buscando nuevos perfiles para incorporar a su equipo debido a su constante expansión. Entre las ofertas encontramos puestos temporales y otros indefinidos. Estos últimos son vistos como la puerta hacia la estabilidad laboral más buscada por los usuarios.
- Salarios competitivos. Como ya hemos mencionado, sus salarios son uno de sus fuertes.
- Beneficios adicionales. Además del sueldo, sus trabajadores disfrutan de seguro médico, de vida, accidentes, viaje, responsabilidad civil, desempleo, invalidez y jubilación.
- Oportunidad de crecimiento. Mercadona es una de esas empresas en las que puedes entrar de joven e ir progresando hasta que la jubilación. Permite que puedas desarrollar tus habilidades y conocimientos mientras vas ascendiendo y formándote con sus programas.
- Ambiente de trabajo agradable. Sin sus empleados, la firma no podría brindar una experiencia de usuario tan satisfactoria para sus clientes, por lo que los cuida con buenos salarios y un ambiente adecuado para desarrollar sus funciones.
Mercadona, la empresa más deseada para los postulantes
En definitiva, el subidón de sueldos que ha llegado a Mercadona este 2024 ha hecho la compañía todavía más irresistible para los postulantes. Si te interesa inscribirte en alguna de sus ofertas, aquí te contamos las que tienen disponibles.